Publié le 20 octobre 2022
Favoriser l'insertion professionnelle des personnes atteintes de handicap à travers des actions de sensibilisation, de recrutement et de préservation dans l'emploi
Le groupe UTB favorise activement l’insertion professionnelle des personnes atteintes de handicap à travers des actions de sensibilisation, de recrutement et de préservation dans l’emploi.
En 2021, 31 salariés étaient porteurs d’un handicap. Ils étaient 36 en 2020.
Objectif
L'objectif est de favoriser l'insertion professionnelle des personnes atteintes de handicap.
Démarche
- En lien avec le médecin du travail et un ergonome : adaptation des postes de travail, véhicules ou outils et matériels. 3 études de poste réalisées par un ergonome en 2021
- Publication de nos postes à pourvoir sur l'espace emploi de l'Agefiph
- Accompagnement de tous les salariés absents un certain temps dans la reprise de leur fonction, par des entretiens réguliers, des adaptations d’horaires, des adaptations de leurs missions et un suivi avec le médecin du travail
- Recherche de solutions de reclassement allant jusqu’à un changement de poste pour les salariés ne pouvant plus assurer leurs missions du fait d’un handicap.
- Utilisation des services d’ESAT (Établissement de Service d’Aide par le Travail).