Garantir l'égalité des chances à l'embauche et promouvoir la diversité
Notre secteur d'activité sait depuis bien longtemps que la diversité est une chance. Même si la Société n'est pas encore suffisamment ouverte et informée des multiples opportunités d'emploi du bâtiment, notre entreprise agit pour une mixité et une diversité au sein de ses effectifs.
Objectif
L'objectif étant de garantir l’égalité des chances à l’embauche et de promouvoir la diversité en prenant en compte :
- Le nombre de nationalités représentées au sein des effectifs
- La part de femmes au sein des effectifs / du conseil d’administration / du sociétariat
Démarche
Enjeu de performance économique, nous nous assurons d'utiliser toutes les voies de communication possibles pour montrer que ce secteur dynamique est à la recherche de profils où chacun et chacun peut y trouver sa place. Au sein du groupe UTB, les candidats ne subissent aucune discrimination à l'embauche que cela soit pour des critères liés à l'âge, au genre, à la religion, aux origines de naissance ou même géographiques.
