Faire évoluer l'entreprise par la mise en place d'un dialogue social et des accords collectifs
Des réunions avec le CSE (Comité Social et Économique) ont eu lieu très régulièrement. En effet, 19 réunions se sont tenues. Ces relations avec les partenaires sociaux sont importantes.
Objectif
Élus par les salariés, ils sont un des relais importants de la direction pour consulter et connaître leur avis sur des évolutions et modifications à apporter dans l'entreprise que ce soit au niveau de l'emploi, des conditions de travail ou des implantations géographiques d 'UTB.
Démarche
Accords en vigueur :
- Négociations annuelles obligatoires : Négociations et accord durant l’année 2021 pour une entrée en vigueur effective des décisions en 2021 et en 2022.
- Participation : Négociations et accord en 1994 et toujours valable.
- Intéressement : Négociations en 2021 et valable jusqu’au 31 décembre 2023 pour UTB. Concernant la filiale Genty, négociations en 2020, valable jusqu’au 31 décembre 2022.
- Télétravail : Négociations et accord le 16 décembre 2021 pour une durée indéterminée.