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Publié le 12 août 2024

Changement de gouvernance

Spécialisée dans la construction à Ossature bois, basée à Plouay (56), la Scop LOY emploie 30 salariés dont 3 alternants.

Situés dans une région où la demande de logements est très forte, LOY travaille un produit très demandé ce qui leur permet de se développer et maitriser cette croissance est un 1er enjeu. Le deuxième est le changement de gouvernance. Enfin la pérennité de la Scop Loy est indissociable de sa démarche RSE... 

La SCOP LOY a fait partie des premiers (à l’Ouest) à intégrer la démarche RSE, en 2019 et se trouve être la première SCOP de l'Ouest doublement labellisée Engagé RSE et RSE SCOP BTP en avril 2024.

Le principal objectif de l'entreprise est enfin d’instaurer une démarche d’amélioration continue basée sur des critères financiers et extra-financiers. En corollaire, la labellisation a permis de valider la réalité de cette démarche.

Objectif

Le changement de gouvernance est une étape clé dans la vie d'une SCOP et il est important d'accompagner la transition pour qu'elle se fasse sans heurts.

Pour s'assurer une bonne transmission, la SCOP LOY s'est appuyé sur sa démarche RSE.

Démarche

Le PDG a pris ses fonctions en 2017, au plus fort de la crise dans la Scop. Son objectif affiché est de prendre sa retraite au cours du 1er semestre 2026. Courant 2021, un administrateur de la Scop a manifesté un intérêt pour lui succéder le moment venu. Au cours des dernières années, par anticipation de ce changement de gouvernance, le rôle du futur DG a pris de l’épaisseur jusqu’à apparaitre aujourd’hui comme le candidat évident. 

A fin Mars 2024, le PDG a laissé son mandat de DG pour garder celui de Président du CA qu’il libèrera en 2026. 

Le tuilage est prévu sur ces 2 prochaines années pour que cette transition soit douce. Tous les associés (et ceux qui ne le sont pas encore !) ont approuvé, à l’unanimité la candidature du nouveau DG.

Dans ce changement de gouvernance, la bonne pratique réside dans la préparation, l’anticipation et le cadrage des dates pour que l’ensemble de la structure soit informé et que cela se passe dans la sérénité.

Une bonne pratique RSE mise en place par les SCOP

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