Entreprise spécialisée dans l’installation électrique générale, présente depuis 1978 en Deux-Sèvres, et avec un statut SCOP, nous véhiculons des valeurs, au quotidien, basées sur l’évolution du capital humain, la satisfaction de nos clients, l’ancrage territorial et l’environnement. C’est la concrétisation de la volonté de 41 individus de mettre en commun leurs compétences, leurs capacités, leurs talents, pour créer et développer, ensemble, leur outil de travail.

Engagée dans une démarche RSE depuis 2019 et labellisée Engagé RSE et RSE SCOP BTP depuis 2023, la STECO renouvelant sa stratégie par la coordination des attentes des PP, les projets mis en place auront à la fois un impact sociétal, environnemental, mais aussi économique, car l’idée est d’agir pour le bien de la planète tout en créant de la valeur.

Chez STECO, et plus généralement dans une SCOP, si tous les salariés ne sont pas des sociétaires, tous ont cependant vocation à le devenir. En effet, l’objectif est de pérenniser la STECO et de se la transmettre depuis 1978. En 2021, des 39 salariés STECO, 33 sont des salariés associés, soit 85 % des salariés !

Ces salariés-associés ont donc deux rôles distincts à jouer : celui de salariés : ils réalisent un travail en échange d’une rémunération dans le cadre d’un contrat de travail avec la STECO, celui d’associés : ils possèdent des parts dans la Scop, se partagent le pouvoir et participent aux choix et décisions stratégiques de l’entreprise, élisent le dirigeant et perçoivent des dividendes. Afin d’aider les salariés-sociétaires à comprendre le rôle d’un associé en SCOP et les particularités de cette double-casquette, nous organisons des journées de formations et d’informations “ Bienvenue en SCOP”.