Publié le 20 octobre 2022
Organiser le temps de travail en conservant le principe de travailler 39h par semaine
En accord avec le CSE d'UTB, la direction a confirmé l'organisation du temps de travail mise en place dans l'entreprise depuis 1999.
Objectif
Cet accord a permis de maintenir le choix de l'entreprise, pour l'année 2021, d'un horaire hebdomadaire moyen de 38 heures, tout en continuant à conserver le principe de travailler 39 heures par semaine.
Démarche
A la suite de cet accord, l'organisation du temps de travail est donc la suivante :
- Les heures travaillées de 36 à 38 heures ont été payées, assorties des majorations (dites majorations Aubry) pour heures supplémentaires.
- Les heures travaillées de 38 à 39 heures ont donné le droit, pour une année 2021 complète de travail, à 6 jours de récupération :
- 3 jours fixés par l’entreprise (les vendredis 14 mai, 24 décembre et 31 décembre), où l’entreprise était fermée totalement ;
- 2 autres jours à prendre durant les périodes de basse activité et en accord avec le responsable ;
- 1 jour de RTT dédié à la journée de solidarité