Etablir une feuille de route afin de préserver la santé et la sécurité des salariés
En 2019, la direction a élaboré une feuille de route pour la période 2020-2022 afin de garantir la santé et la sécurité grâce à un système d'organisation efficace. En 2021, le groupe UTB a investi 1 197 434 € pour la santé et la sécurité de ses salariés soit 19 % de plus que 2020.
En 2021, la direction QSE RSE a effectué 228 audits de chantier sur le territoire national contre 174 en 2020. Avec le maintien des règles sanitaires, une vigilance sur la partie santé lors de ces visites a permis de vérifier que les évolutions des différents protocoles sanitaires étaient comprises et mises en pratique.
Objectif
Un objectif de sécurité fort : diviser par deux le nombre d’accidents avec arrêt d’ici trois ans.
Cet objectif majeur vise à :
- Mieux se situer par rapport aux autres services et à la moyenne de l’entreprise et de vérifier leur performance par rapport à leur objectif
- Limiter leur impact sur l'environnement
- Partager les bonnes pratiques mais aussi de rappeler aux salariés leurs procédures internes ou leurs obligations réglementaires
- Mettre en place une sensibilisation régulière pour maintenir un bon niveau de maîtrise des risques
Les audits ont également plusieurs objectifs :
- Vérifier le respect de la réglementation et des règles internes de sécurité ;
- Echanger avec les équipes notamment sur leurs conditions de travail ;
- Conseiller le chef de chantier pour supprimer ou réduire les risques ;
- Permettre à la direction QSE de prendre en compte les propositions d'amélioration du terrain.
Démarche
La démarche prend en compte plusieurs points importants tels que : Performance, Accueil, Formation interne, Sensibilisation et Audit.
Afin de rendre ces objectifs atteignables, un plan d’actions spécifiques à chaque service travaux est développé conjointement entre le responsable de service et la direction QSE RSE. À l’aide d’indicateurs, des améliorations sont répertoriées selon cinq domaines :
- Organisation au bureau
- Organisation sur chantier
- Formation/management
- Matériel/outillage
- EPC (Équipements de Protection Collective)/EPI (Équipements de Protection Individuelle)
Le personnel nouvellement embauché est formé à la gestion des risques HSSE (Hygiène, Santé, Sécurité et Environnement) ainsi qu’au respect des procédures internes. À l’issue d’une matinée théorique, un atelier pratique de présentation de nos EPI (Équipements de Protection Individuelle) est organisé. Enfin, pour clore cette journée, les participants répondent à un quiz reprenant les points clés de la formation.
Anciennement présentée sous le format papier, la « Fiche d’accueil du nouvel arrivant sur chantier » est dorénavant disponible en version dématérialisée grâce à une application sur smartphone créée en interne.
Des 1/4h sécurité sont animés par les chargés d’affaires et les chefs de chantier à l’aide de supports réalisés par la direction QSE RSE, qui ont également programmé des exercices pratiques sur site.