La Qualité de Vie au Travail au cœur de notre métier
Entreprise spécialisée dans l’installation électrique générale, présente depuis 1978 en Deux-Sèvres, et avec un statut SCOP, nous véhiculons des valeurs, au quotidien, basées sur l’évolution du capital humain, la satisfaction de nos clients, l’ancrage territorial et l’environnement. C’est la concrétisation de la volonté de 41 individus de mettre en commun leurs compétences, leurs capacités, leurs talents, pour créer et développer, ensemble, leur outil de travail.
Engagée dans une démarche RSE depuis 2019 et labellisée Engagé RSE et RSE SCOP BTP depuis 2023, la STECO renouvelant sa stratégie par la coordination des attentes des PP, les projets mis en place auront à la fois un impact sociétal, environnemental, mais aussi économique, car l’idée est d’agir pour le bien de la planète tout en créant de la valeur.
Démarche
Mettre la qualité de vie au travail au coeur de notre métier a pour objectif d’organiser notre démarche et la prévention dans l’entreprise.
Pendant 3 jours, après un rappel des responsabilités de chacun, une collaboratrice a étudié et expérimenté des méthodes pratiques qui permettent d’évaluer efficacement la Qualité de Vie au Travail au sein de la Steco, ainsi que les Risques Psycho-sociaux.
Un questionnaire sur chacun de ces thèmes a été confectionné et une première sphère interne et externe a été évaluée anonymement.
Ces questionnaires permettent de sensibiliser de plus en plus à la QVT et prévention des risques, mais sont également des temps d’échanges sur notre démarche RSE, sur notre politique et nos valeurs ainsi que sur nos pistes de progrès.