Adaptation du temps de travail
Situés dans une région où la demande de logements est très forte, LOY travaille un produit très demandé ce qui leur permet de se développer et maitriser cette croissance est un 1er enjeu. Le deuxième est le changement de gouvernance. Enfin la pérennité de la Scop Loy est indissociable de sa démarche RSE...
La SCOP LOY a fait partie des premiers (à l’Ouest) à intégrer la démarche RSE, en 2019 et se trouve être la première SCOP de l'Ouest doublement labellisée Engagé RSE et RSE SCOP BTP en avril 2024.
Son principal objectif est enfin d’instaurer une démarche d’amélioration continue basée sur des critères financiers et extra-financiers. En corollaire, la labellisation a permis de valider la réalité de cette démarche.
Objectif
Dans le but d'assurer les meilleures relations et conditions de travail possibles et de répondre au mieux aux besoins des coopérateurs sans compromettre la pérennité et les résultats de l'entreprise, la SCOP LOY trouve le juste équilibre pour adapter le temps de travail de ses équipes.
Démarche
Fin 2022, les ouvriers de chantier ont manifesté l’intérêt de pouvoir avoir un jour ouvré de repos afin de pouvoir plus simplement prendre des RDV qu’il est difficile, voire impossible, d’obtenir le weekend.
Les objectifs recherchés étaient de pouvoir leur donner satisfaction, sans qu’il y ait perte de salaire et que la Scop ne perde pas en productivité et réactivité.
L'ensemble des coopérateurs ont trouvé un terrain d’entente permettant ainsi aux équipes de ne pas travailler 2 vendredis par mois, répartissant les heures de travail sur les autres jours. Les salariés se sont également engagé à accepter que l'entreprise puisse déroger à la règle ponctuellement moyennant une récupération des heures travaillées.
A l’époque, l'entreprise n'avait pas de CSE dû à une carence aux dernières élection.
La communication ascendante a fonctionné parce que les conditions du dialogue permanent sont présentes au sein de l'entreprise.
Une solution trouvé dans le compromis et l’engagement mutuel.