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Question centrale : Relations / conditions de travail

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Publié le 6 novembre 2025

Culture prévention structurée avec la certification MASE

Dans un métier exposé aux risques, SOGECO fait du bien-être physique et mental de ses collaborateurs une priorité. Pour structurer et renforcer sa politique santé-sécurité, la SCOP s’est engagée en 2025 dans une démarche de certification MASE.

Objectif

Améliorer durablement les conditions de travail et réduire les accidents en structurant une politique SSE (Santé – Sécurité – Environnement) collective, proactive et évolutive.
 

Démarche

La certification MASE repose sur une évaluation des risques, la mise en place de procédures de sécurité, une sensibilisation continue et un suivi régulier (audits, inspections, formations). En 2024, SOGECO a déjà mené 28 visites de prévention et formé 100 % de ses collaborateurs. La gouvernance coopérative favorise l’implication collective dans la démarche.
 

Contribution à la performance de l'entreprise


L’accidentologie a diminué de 22 % en un an. Les équipes sont mieux outillées, les échanges sont facilités grâce à une culture de prévention partagée. SOGECO gagne en efficacité, en attractivité et en qualité de service.

Une bonne pratique RSE mise en place par les SCOP

Fondée en 1979 et devenue SCOP en 1994, SOGECO ? Société Générale de Constructions ? est une entreprise de travaux publics spécialisée dans les infrastructures de réseaux souples : électricité HT/BT (en aérien et en souterrain), éclairage public, signalisation lumineuse, mise en lumière du patrimoine, génie civil pour la fibre optique et la téléphonie, adductions d?eau potable et réseaux de gaz...
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