Bien-être de nos salariés
En tant que SCOP spécialisée dans les travaux en hauteur, AGRIP’ exerce un métier à risque où la solidarité, la confiance et la sécurité sont essentielles.
Le bien-être des collaborateurs est une priorité stratégique, inscrite dans l’ADN coopératif de l’entreprise. Il s’agit de garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle tout en assurant des conditions de travail sécurisantes et épanouissantes.
Objectif
Améliorer la qualité de vie au travail, réduire les risques psychosociaux et favoriser l’engagement et la satisfaction des équipes dans un métier exigeant.
Démarche
AGRIP’ a mis en place un baromètre social afin d’évaluer la perception des salariés.
Cette démarche a donné lieu à un plan d’amélioration concret :
- multiplication des réunions d’échanges,
- création d’une fonction de coordination,
- amélioration des locaux,
- mise à disposition de matériel adapté.
L’entreprise a également instauré un suivi ostéopathique pour prévenir les troubles musculosquelettiques et intégré des dispositifs d’épargne salariale participative.
Contribution à la performance de l'entreprise
- Résultat baromètre social : satisfaction globale de 4,7/5
- Cohésion d’équipe renforcée, facteur clé dans un métier de confiance mutuelle
- Meilleure prévention des accidents et pénibilité
- Fidélisation des collaborateurs