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Question centrale : Relations / conditions de travail

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Publié le 25 mars 2026

Accompagner les salariés face à la maladie

Engagement Cancer & Emploi : accompagner les salariés face à la maladie

La SCOP UTB a souhaité structurer sa politique de santé et de solidarité interne face aux enjeux liés aux maladies graves, notamment le cancer, en lien avec les enjeux de santé publique.
 

Objectif

Accompagner les salariés touchés par la maladie, favoriser leur maintien ou retour à l'emploi, et sensibiliser les équipes aux enjeux de santé.
 

Démarche

UTB a signé la Charte « Cancer & Emploi » de l’Institut National du Cancer. Cette charte formalise un engagement autour de 11 principes visant à améliorer l'accompagnement des salariés. Des actions sont mises en place : accompagnement individualisé, sensibilisation des managers et RH, et développement d'actions de prévention.
 

Contribution à la performance de l'entreprise

Cette démarche renforce la cohésion d'équipe et la culture de solidarité. Elle agit comme levier de mobilisation interne, de sensibilisation et d'engagement des collaborateurs, tout en améliorant la qualité de vie au travail.
 

Une bonne pratique RSE mise en place par les SCOP

Le groupe utb est un acteur majeur du second oeuvre en Île-de-France, regroupant plus de 14 corps de métier. Chacun de nos domaines de compétences dispose d'une autonomie complète, avec des équipes dédiées aux études ainsi qu'à l'exécution...
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